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辽阳县:探索“四项工作法” 做实做细日常监督_本地政务频道_东
发布日期:2020-06-19 04:48   来源:未知   阅读:

今年以来,辽阳市辽阳县纪委监委聚焦监督第一职责,强化监督意识,拓展监督功能,创新监督举措,在加强日常监督上探索路径,推动日常监督工作高质量发展。

“靶心法”,瞄准监督重心。县纪委监委注重从关键、重点上入手,聚焦关键领域、关键人群、关键节点,定向出招、精准点穴,找准监督切入点。在党委(党组)、纪委(纪检组)和班子成员落实党风廉政建设全程纪实的基础上,制定《辽阳县领导干部廉政档案管理办法》,将约谈函询、上交礼品礼金、问责、追究“两个责任”等情形纳入廉政档案,按照“一人一档”为全县1000余名科级领导干部建立廉政档案,动态把握各部门政治生态情况和领导干部廉洁从政情况,有效用好廉政档案“活页夹”,全面掌握情况、摸清底数,确保日常监督、研判有理有据。

“明责法”,压实监督责任。坚持目标导向,县纪委监委以明责、履责、督责、考责“四责协同”机制,进一步压实责任,构建全县基层党风廉政建设主体责任总体框架,形成全链条、闭环式责任落实体系。重点抓住主体责任“牛鼻子”,压实乡镇党委直接抓基层党风廉政建设的政治责任、党委书记的第一责任、班子成员对职责范围内党风廉政建设的领导责任。今年以来,县纪委监委各派驻机构共开展约谈提醒8次,批评教育23人,诫勉谈话14次。同时,聚焦监督的再监督,既防止监督发散,又防止监督缺位,积极协助党委推进全面从严治党,督促被监督单位建立、完善主体责任清单,推动各党委(党组)落实监督主体责任,形成监督与接受监督的良好氛围。

“拓展法”,延伸监督触角。综合监督力量,除加强日常监督检查外,县纪委监委注重发挥派驻纪检监察组“探头”作用,注重发现日常监督切入点和突破口。派驻纪检组负责人根据工作需要,参加、列席乡镇及驻在部门领导班子相关会议以及研究“三重一大”等事项的其他会议,及时指出被监督单位党委(党组)议事决策、基层党的建设、廉政风险防控、工作纪律等方面存在的问题,做实近距离、常态化的日常监督。

“严管法”,拧紧监督阀门。坚持把纪律挺在前面,县纪委监委加强日常教育管理,充分运用监督执纪“四种形态”,有力有效开展日常监督。注重第一时间发现问题,做到“常咬耳朵”“常扯袖子”,用足用好第一种形态。党员领导干部根据掌握的情况,对同事和下属在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题或反映,在日常工作中和民主生活会、组织生活会上及时进行提醒规劝、谈心谈话,切实筑牢防止党员干部犯错误的“第一道防线”,将问题解决在萌芽状态。今年以来,全县纪检监察机关运用第一种形态处理357人次。

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