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郑州优化高层次人才分类认定政策58同城薪白领专区为人才提供多元

发布时间:2019-08-07

  近日,郑州市人力资源和社会保障局发出通知,对郑州市高层次人才分类认定并对申报程序进行优化,认定重点面向科技、企业家、高级管理、文化艺术、城市管理等方面人才。在政府部门对高端人才分类认定进行优化、提升人才入驻效率的同时,58同城以“薪白领专区”分门别类提供高端岗位,精准满足人才求职需求。

  据58同城招聘研究院《2019二季度人才流动报告》显示,二季度新一线城市招聘需求大、求职热度高,人才有向新一线城市流动的趋势。作为新一线城市,郑州企业招聘活跃度同比增长13.43%,位居新一线城市之首。近年来,郑州在城市人口潜力、购买能力、住房供给等方面位居全国前列,获得了“新一线名、“全国产业竞争力百强城市”第18名等荣誉,对人才产生了强大的吸引力。

  58同城招聘研究院院长李妍认为,随着社会分工的细致,不同领域和不同行业对人才的能力需求有很大差别。为了鼓励各领域出专才,推动垂直行业高质量发展,郑州市出台人才细分政策,分类认定高层次人才,有利于促进人才朝着高精尖方向发展,也有利于带动各领域集聚人才、创新升级。

  为了帮助不同类型的人才找到工作环境好、收入待遇高的工作,58同城“薪白领专区”汇聚众多知名企业,覆盖金融、IT、医疗、传媒、法律、环保等热门行业,提供丰富优质的白领岗位,公布了企业规模、性质等信息,让求职者对企业情况一目了然,满足不同类型人才的差异化需求。

  与此同时,为了广大人才不受无效信息的干扰,58同城还把好“薪白领专区”岗位准入关,结合推荐算法提高职位匹配度,过滤掉与白领职业不符的职位信息,营造安全有效的求职环境。非立即需要求职的用户,也可以在“薪白领专区”订阅期望的职位类型,实时了解所关注行业的岗位情况。

  作为招聘行业的领导者,58同城为用户提供了差异化、2018年正版挂牌记录,个性化的海量职位,也以专业化、便捷化的招聘服务,不断提升用户求职体验,更快速高效地作出求职决策。同时,58同城也为求职者与企业搭建高效沟通的桥梁,让企业以更短路径、更高效率找到类型化、细分化的优秀人才,释放人才价值,促进企业发展。

  安心选服务,就是通过在房产信息服务每个环节,选取行业内顶尖服务供应商,进而实现用户购房体验的极致便利和提升全流程服务体验的最优化配置。

  南京常州等长三角城市发放落户优惠,58同城精准定位人才求职需求,随着春季招聘季的推进,各地“抢人大战”的号角此起彼伏,南京等长三角城市更是发补贴留人,吸引更多人才落户。在58同城招聘研究院院长李妍看来,2018年南京的企业表现不俗,创新活力强,政策高度清晰,新增了不少独角兽企业。

  58同城发布二手车消费者调研报告,从学历上看,根据58同城报告显示,二手车消费者中约一半拥有大专学历,其次是大学本科。通过58同城发布《二手车消费者调研报告》显示,南方人与北方人在购车过程中确实各有所好。

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  郑州优化高层次人才分类认定政策,58同城薪白领专区为人才提供多元高端岗位,近日,郑州市人力资源和社会保障局发出通知,对郑州市高层次人才分类认定并对申报程序进行优化,认定重点面向科技、企业家、高级管理、文化艺术、城市管理等方面人才。在政府部门对高端人才分类认定进行优化、提升人才入驻效率的同时,58同城以“薪白领专区”分门别类提供高端岗位,精准满足人才求职需求。